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对比A股及B股合计23家整车上市公司，696.8亿元这一市值排名第四，并超过了长城汽车。有汽车行业观察人士表示，将特斯拉定为对标公司的蔚来汽车，上市后可能也会出现类似于特斯拉的高估值争议，并遭遇特斯拉遇到过的产能、交付、资金、亏损等问题。上市3天市值超长城

圆通网站截图10月11日，中通快递发布了一则“关于旺季高峰应对预案的告客户书”，称为了确保旺季期间快递服务安全、平稳，保持服务质量和客户满意度，应对旺季场地、运输、用工等费用的上涨，中通快递将从2019年11月11日起调整快递费用。中通网站截图

重灾区：在竞争中失利的项目组；应届生、试用期员工；绩效考核末尾的员工；冗余过多的层级情形4：公司间的收购并购在互联网行业，同一领域公司之间的合并，大公司收购小公司以扩大版图的事时有发生。发生收购并购时，也是两家公司的人员重新整合的契机。“有些同事做的是相同的工作，重要的取舍是在这一块。”江越表示，收购或被收购总有力量大小之分，并不意味着都要保留大的一方，还是要看合并后为企业整体创造的价值和未来潜力。除了产品、业务线以及职能部门的打通之外，两家公司在融合过程中，公司人是否能接受当前的公司文化、工作方式也是公司决定是否留用的考虑因素。

对于这一表述，北京商报记者登录部分银行App发现，银行推出的部分理财产品的确是在7日年化收益率上较货基有优势。例如，招商银行推出的朝招金（多元积极型）理财计划的最新7日年化收益率约为3.37%，高于同期货基收益率近1个百分点，也可以随时申赎，1万元起购。建设银行推出的“乾元-建行龙宝”（按日）净值型理财产品的7日年化收益率也达到了3.1%。在部分App首页，还有“秒杀宝宝类”、“收益超越宝宝类”等推荐标语，可以看出，银行也在引导资金从“宝宝”类产品重新回到理财产品中。

同时，一些稳健的大公司会在全行业普遍紧缩的背景下，趁机激励员工，尤其是存在效率低下、人员冗余的问题时。这时候，大公司会选择短期的末位淘汰手段，筛选出绩效不佳的员工。如果某个层级被评估为冗余过多，则大概率会成为优化人数较多的区间，这在中层管理者上尤为常见。“企业中层的人数往往不少，但企业是不是需要这么多中层呢？有时候只是因人设岗，即使能力和价值并没有达到。”江越说。

责任编辑：卢昱君今日停复牌沪市今日无停复牌。深市顶固集创停牌。武汉中商、欧比特取消停牌。公告摘要【重磅公告】武汉中商：拟购买居然新零售100%股权武汉中商公告称，公司拟购买居然控股等24名交易对方持有的居然新零售100%股权。经各方友好协商，本次交易标的资产的交易价格初步确定为363亿元至383亿元之间。本次交易构成重组上市。本次交易前，公司实际控制人为武汉国资公司。交易完成后，公司的控股股东变更为居然控股，实际控制人变更为汪林朋。公司业务将新增家居卖场业务、家居建材超市业务和家装业务等领域。